Tuyển dụng: Nhân viên Kinh doanh Xổ số Kiến thiết Đà Nẵng
Mô tả công việc:
Tìm kiếm và phát triển hệ thống đại lý, điểm bán xổ số trên địa bàn được giao.
Chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đại lý hiện có.
Triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện bán hàng nhằm thúc đẩy doanh số.
Thu thập, phân tích thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Quản lý và chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng trên địa bàn được giao.
Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, thị trường và các hoạt động liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xổ số, tài chính, bảo hiểm).
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao.
Am hiểu thị trường địa phương và có mối quan hệ tốt với các đối tác là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, phù hợp với năng lực).
Thưởng: Theo doanh số và hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, thưởng lễ tết…).
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Hồ sơ ứng tuyển:
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Bản sao CMND/CCCD và Sổ hộ khẩu.
Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng).
Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ trụ sở Xổ số Kiến thiết Đà Nẵng]
Hoặc gửi qua email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ không trúng tuyển.
—
Lưu ý thêm:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Nếu công ty có website tuyển dụng, hãy bổ sung thông tin này vào phần “Hình thức nộp hồ sơ”.
Có thể bổ sung thêm các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm (ví dụ: kinh nghiệm quản lý kênh phân phối, kinh nghiệm xây dựng hệ thống đại lý…) để thu hút đúng đối tượng ứng viên.
Đảm bảo mức lương và các chế độ đãi ngộ đưa ra là cạnh tranh so với thị trường để thu hút nhân tài.