Tuyển dụng, việc làm Đà Nẵng: Hải Châu, Thanh Khê, Sơn Trà, Ngũ Hành Sơn, Liên Chiểu, xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để giúp bạn thu hút nhân tài cho ngành du lịch Đà Nẵng, tôi sẽ soạn thảo một bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng, tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Điều chỉnh:
Hãy xem đây là bản nháp. Bạn cần điều chỉnh để phù hợp với vị trí cụ thể, quy mô công ty và văn hóa doanh nghiệp của bạn.
Tính hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh cơ hội phát triển và những điều độc đáo mà công ty bạn mang lại.
Từ khóa:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến ngành du lịch Đà Nẵng để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng.
MẪU MÔ TẢ CÔNG VIỆC (có thể tùy chỉnh):
[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG [Vị trí] TẠI ĐÀ NẴNG – CƠ HỘI PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP VỮNG CHẮC!
Giới thiệu về [Tên Công ty]:
(Ví dụ: “Là một trong những công ty lữ hành hàng đầu tại Đà Nẵng, [Tên Công ty] tự hào mang đến những trải nghiệm du lịch độc đáo và chất lượng cao cho du khách trong và ngoài nước. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và nhiệt huyết, chúng tôi không ngừng đổi mới và phát triển để khẳng định vị thế trên thị trường.”)
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một [Vị trí] năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại Đà Nẵng. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc [mô tả tóm tắt trách nhiệm chính].
Các trách nhiệm chính:
[Liệt kê 5-7 trách nhiệm chính của vị trí. Ví dụ:]
Lập kế hoạch và triển khai các chương trình du lịch phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
Tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong quá trình lựa chọn và đặt dịch vụ du lịch.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (điều hành, marketing, kế toán…) để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và đối tác.
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện tour.
Nghiên cứu thị trường và đề xuất các sản phẩm, dịch vụ mới.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển thương hiệu công ty.
Yêu cầu ứng viên:
Bắt buộc:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành du lịch (ví dụ: nhân viên điều hành tour, nhân viên kinh doanh du lịch, hướng dẫn viên…).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, năng động.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp tốt (hoặc các ngoại ngữ khác là một lợi thế).
Ưu tiên:
Am hiểu về thị trường du lịch Đà Nẵng và các điểm đến lân cận.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống đặt phòng trực tuyến (OTAs).
Có kiến thức về marketing và bán hàng trong lĩnh vực du lịch.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ nghiệp vụ du lịch.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc.
Phụ cấp:
[Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại…]
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo và phát triển:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa doanh nghiệp coi trọng sự đóng góp và phát triển của mỗi cá nhân.
Các quyền lợi khác:
Du lịch hàng năm cùng công ty.
Các hoạt động team building thường xuyên.
[Các quyền lợi khác tùy theo chính sách của công ty].
Cơ hội được khám phá Đà Nẵng và các vùng lân cận thông qua các chương trình khảo sát sản phẩm.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
LỜI KHUYÊN THÊM:
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng.
Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng:
Đăng tin trên các trang web tuyển dụng chuyên ngành du lịch, mạng xã hội, và hợp tác với các trường đại học, cao đẳng.
Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp:
Thiết kế quy trình phỏng vấn bài bản để đánh giá chính xác năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Chính sách giữ chân nhân viên:
Tạo ra các chính sách đãi ngộ hấp dẫn để giữ chân nhân tài.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!