Tuyển dụng, việc làm Đà Nẵng: Hải Châu, Thanh Khê, Sơn Trà, Ngũ Hành Sơn, Liên Chiểu, xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí
Nhân viên 4P
tại Đà Nẵng, với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Nhân viên 4P (Marketing Executive)
ĐỊA ĐIỂM:
Đà Nẵng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ:
Thu thập và phân tích thông tin thị trường, xu hướng tiêu dùng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Xác định cơ hội và thách thức thị trường để đưa ra các đề xuất chiến lược phù hợp.
Xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing 4P:
Đề xuất và triển khai các chương trình marketing tích hợp (Product, Price, Place, Promotion) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (bán hàng, thiết kế,…) để đảm bảo tính hiệu quả và đồng bộ của các hoạt động marketing.
Quản lý sản phẩm:
Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có để đáp ứng nhu cầu thị trường.
Xây dựng và quản lý danh mục sản phẩm, đảm bảo tính cạnh tranh và lợi nhuận.
Xây dựng và thực hiện các chương trình khuyến mãi:
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, giảm giá, tặng quà để thúc đẩy doanh số.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình khuyến mãi và đề xuất cải tiến.
Phát triển kênh phân phối:
Nghiên cứu và mở rộng các kênh phân phối mới, duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác phân phối hiện có.
Đảm bảo sản phẩm được trưng bày và phân phối hiệu quả tại các điểm bán.
Xây dựng và quản lý thương hiệu:
Đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông.
Tổ chức các sự kiện, hoạt động quảng bá thương hiệu để tăng cường nhận diện và uy tín.
Báo cáo và đánh giá:
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing.
Báo cáo định kỳ về tình hình thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và kết quả thực hiện kế hoạch marketing.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Nhân viên Marketing, Chuyên viên Marketing, Nhân viên 4P).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng [
Điền ngành hàng cụ thể của công ty bạn vào đây, ví dụ: FMCG, Bán lẻ, Dịch vụ,…
].
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về nguyên tắc Marketing 4P.
Nắm vững các công cụ và phương pháp nghiên cứu thị trường.
Có kiến thức về xây dựng thương hiệu và quản lý sản phẩm.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Yêu cầu khác:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao.
Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương:
[
Điền mức lương cụ thể vào đây, ví dụ: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ
] (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Đào tạo và phát triển:
Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định.
Các quyền lợi khác:
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
[
Liệt kê thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp, ví dụ: Khám sức khỏe định kỳ, Ưu đãi mua sản phẩm/dịch vụ của công ty,…
]
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (sơ yếu lý lịch) và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [
Điền địa chỉ email của bộ phận Tuyển dụng
]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [
Điền địa chỉ văn phòng công ty
]
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
[
Điền số điện thoại của bộ phận Tuyển dụng hoặc người liên hệ
]
LƯU Ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin cụ thể (ví dụ: ngành hàng, mức lương, phụ cấp, quyền lợi khác…) cho phù hợp với công ty bạn.
Nên có một phần giới thiệu ngắn gọn về công ty để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!